איך שומרים על מערכת הבריאות? ציטוטים מכנס קיימות בבריאות

שנת פעילות נוספת של פורום Reboot הגיעה לסיומה בכנס "קיימות בבריאות 2018". מאות חברי פורום ואורחים השתתפו בכנס שחיבר, בין מומחים ובכירים ממערכת הבריאות, מקבלי החלטות, אנשי אקדמיה ותעשייה, ונציגי ציבור. מאז שנת 2014, מהווה המפגש השנתי של הפורום במה להרצאות ולשיתוף רעיונות חדשנים הנוגעים לקהילת הבריאות בישראל. 

המושב הראשון של הכנס עסק בקיימות מערכת הבריאות בישראל והתרכז בנקודות מבט אישיות של בכירים ונציגי ציבור על מערכת הבריאות. 

המושב השני של הכנס הוקדש לעידוד חדשנות ויזמות ישראלית. בחלק זה הוצגו היוזמות הזוכות ב'תחרות יוזמת הבריאות המובילה של השנה' שעורך הפורום מידי שנה בשיתוף עיתון גלובס, המספקת הזדמנות ליזמים וסטרטאפים, עובדי מערכת הבריאות הציבורית וכן החולים או העמותות המייצגות אותן, להוציא לפועל מגוון רעיונות שיסייעו לחולים וישפרו את מערכת הבריאות.

המושב הראשון של הכנס עסק בקיימות מערכת הבריאות. המושב השני הוקדש לעידוד חדשנות ויזמות ישראלית בתחום הבריאות

במקום הראשון בתחרות "יוזמת הבריאות המובילה לשנת 2018" זכתה היוזמה של חברת SensPD, בהובלת רפאל רמברנד. היוזמה פועלת לפיתוח שיטה לזיהוי מוקדם של כשלים בתפקוד התפיסה החושית, שעשויים להעיד על הפרעות על רצף האוטיזם. למקום השני בתחרות הגיע, מיזם חיבו"ק (חיבור בריאות וקהילה), בהובלתו של גיא תבורי, מנכ"ל "עמותת רוב וורובל". יוזמה זו מציעה פתרונות לשיפור איכות חייהם של חולים המרותקים לביתם, במטרה להקל עליהם ועל בני משפחתם, את ההתמודדות עם שגרת המחלה. היוזמה שהגיעה למקום השלישי בתחרות, הייתה זו של מור סבאן, אחות חדר מיון במרכז הרפואי רמב"ם, איילה בן ארי, מהנדסת משירותי בריאות כללית, וחוה ברניב, אחות בשירותי בריאות כללית. מטרת היוזמה היא סיוע בניהול העומס, הבקרה והליך קבלת ההחלטות בחדרי המיון, באמצעות אלגוריתם המחשב בזמן אמת את רמת הדחיפות והמיקום בתור בחדר המיון על בסיס פרמטרים קליניים-חווייתיים. 

קראו עוד:  כנס קיימות בבריאות 2018: "הצורך לשינוי ושיפור נמצא כאן ועכשיו" 

מהו האתגר החשוב ביותר העומד בפני מערכת הבריאות?

"שאיפתי היא קיום תכנית רב שנתית למערכת הבריאות בישראל" אמר יו"ר פורום Reboot , דר' יצחק ברלוביץ'.

שאר האורחים בכנס העבירו מסרים אישיים, העוסקים בהחזרת הכוח למטופלים והצבתם במרכז התהליך הרפואי, ביצירת מערכת בריאות המאפשרת זמן מספיק לפגישות בין המטופל לרופא, בהתמודדות נבונה עם ההזדקנות הצפויה של האוכלוסייה, בהשגת בריאות טובה, ובמניעת מחלות רבות ככל שניתן. מבין המסרים שהופנו לעובדי מערכת הבריאות עלו שאיפות, כמו שמיעה לקולו של המטופל, שמירה על החמלה ועל האנושיות, הצבת החולה במרכז והנחלת עבודת צוות בארגוני הבריאות השונים.